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平二項目“四部曲”迎接新大學生
發表人:      日期:2019.08.09


       經過一段時間的入職培訓,公司新入職的60余名新大學生被悉數分到各項目一線及相關部門。作為企業的新鮮血液,得到了各基層單位領導的高度重視,舉辦了各種形式的歡迎儀式。其中平二項目,就通過“四部曲”給大學生人生的第一次入職,留下了深刻的印象,為開啟在世界首臺機組建設中的職業生涯,打下了扎實的根基。
       奏響“前奏曲”,項目“接風”消忐忑
       得知新一批大學生即將乘坐高鐵踏上平二項目的建設工地,項目黨支部書記與項目辦公室主任,一同前往火車站,為新大學生的到來“接風”。項目黨支部書記表示,這批大學生,差不多都是95后,來到工地一線,肯定有諸多不適,我們要用百般的熱情,消除他們的各種困惑,營造工地“家”文化。項目黨支部書記,與新大學生們一一握手,對他們的加入表示熱烈的歡迎。進入工地,項目辦公室主任,為每位大學生分配好了房間,分發生活用品,妥善安排好一切才放心地離開。項目領導囑咐大學生,剛經過旅途的奔波來到項目一線,要休息好,然后慢慢適應新的環境。此次不一般的“接風”,讓新到的大學生倍感舒心,都紛紛表示,項目領導的熱情與和藹可親,讓他們消除了之前的忐忑與不安。
       暢響“協奏曲”,項目“座談”提要求
       第二天,項目領導組織召開新大學生入職“座談會”,介紹了項目概況,強調了施工現場安全第一的工作要求。新大學生逐步進入了狀態,通過自我介紹、分享感受,逐步與大家從相識到相知。座談會上,大家暢所欲談,項目總工程師,結合自己的成長經歷,告誡青年人,現場就是個大熔爐,不斷地學習和努力工作,會不斷拓寬大家的專業面,成為一個多面手;項目副經理通過海綿吸水的例子,告訴大家每個人的能量是無限的,希望大家不斷吸取知識、鍛煉能力。專業負責同志,也向新大學生分享了具備扎實的專業知識,對工作本身會帶來促進的效應。項目黨支部書記,希望青年人盡快適應角色的轉換,作為徒弟要尊重自己的師父,同時也要求師父在工作、生活上竭盡全力地關心自己的徒弟,讓新進人員感受項目大家庭的溫暖,努力踐行項目倡導的“快樂工作”的團隊文化。最后,參加座談會的上海電建副總經理、總工程師、項目經理陸玉明希望青年人能夠珍惜在世界首臺機組建設的項目一線工作學習的機會,學有所成。本次座談,幫助新大學生更快地融入項目,進入工作的狀態。
       奏唱“主題曲”,項目“培訓”成常態
       為了更好地指導關心新大學生在項目一線迅速成長,由項目總工牽頭,為新大學生安排了帶教師父,編排了培訓計劃,真正進入了入職“主題曲”。本次培訓,內容涉及如何做一名合格技術人員、團隊建設及溝通交流技巧、電站鍋爐系統介紹、電站汽機系統介紹,從組織溝通協調能力以及專業知識入手,指導大學生如何將理論知識與工作實踐緊密融合,盡快適應工作崗位。項目還將根據大學生的成長情況,日后不斷推出一系列專業培訓課題,通過現場實踐學和專業課程學相結合的方式,手把手、心對心地對大學生展開培訓教學,為新入職的大學生提供有效的展示和提升的舞臺。
       演奏“浪漫曲”,項目“關愛”送溫暖
       除了工作本身,項目還高度重視人文關愛,為這批“95后”在食堂準備了豐盛的歡迎宴,項目領導與新大學生共進晚餐,歡迎大家成為項目大家的一員。尤其是項目黨支部書記,一番把新大學生看成就是自己的孩子一般的語重心長的表述,更是說到了新大學生的心坎上,為新大學生送上了溫暖,帶去了信心與希望,表示會盡快融入到快樂工作的團隊氛圍中,在施工一線盡快學習成長。
       日后的幾天里,項目還高度重視對剛獻完血就趕赴項目一線的新大學生,每天特地為他們準備營養餐,一份份煲湯,融入了項目對新大學生一份份濃濃的情,為新大學生送上了溫馨,帶去了工地一線的浪漫,也為大家更好地工作、更快地成長注入了希望和活力。
平二項目,作為世界首臺機組建設安裝工程,為公司新大學生入職,做了精心籌備。公司其他各基層單位,也通過多種方式歡迎大學生入職,努力為新大學生構建和諧之家。

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